Slackを「AIと働く職場」にする——自社で毎日使っている通知設計・自動化・承認フローの実例を公開します。
承認のために専用の管理画面や新しいツールを用意しても、覚えられず結局使われません。株式会社隼が、毎日触るSlackの絵文字リアクションだけで承認を回している仕組み——状態の設計、AIが先回りで下書きを出す構図、そして「後戻りできない操作は絵文字では実行させない」線引きまでを、非エンジニア向けに実体験で解説します。
やろうと思った仕事や思いつきが、実行されないまま消えていく——原因は意志の弱さではなく「AIのアプリを開く一手間」かもしれません。株式会社隼がSlackをAIへの投げ捨て窓口にして、思いつきを頭から手放せるようにした運用を、正直な線引きも含めて解説します。
Slackの通知が多すぎて大事な連絡が埋もれる——自動化を進めるほどこの問題は悪化します。Slackを「AIと働く職場」として毎日運用する株式会社隼が、失敗を経て固めた通知設計の3原則（宛先の役割分担・書式の統一・0件は沈黙）を実例で解説します。
